La fiscalización se realiza en cinco meses, donde se espera puedan evaluar a 290 empresas agrícolas, ya sea en predios y packings. La seremi del Trabajo y Previsión Social, Elia Piedras lanzó la iniciativa con una visita a una empresa exportadora de frutas en Linares.

En la inspección participaron, la directora regional del Instituto de Seguridad Laboral, Gladys Roco; el coordinador inspectivo de la Dirección del Trabajo, David Millanao; y fiscalizadores de la institución.

La secretaria regional ministerial comentó “esta fiscalización que involucra a unos 45 trabajadores, se enmarca en el programa de fiscalización agrícola”. Elia Piedras explicó que se busca generar un cambio conductual efectivo, “un compromiso de nuestros empleadores, con la normativa legal, siguiendo además la línea que nos ha trazado nuestro intendente Pablo Meza de promover y defender el trabajo decente”.

La fiscalización consiste en que los inspectores deben revisan los contratos de trabajo, verificar las cotizaciones y sueldos iguales o superiores al salario mínimo, los registros de control de asistencia para ver las jornadas laborales y los descansos, la eventual presencia de menores de edad en predios y packings, la cantidad de inmigrantes que no puede superar el 15% de la dotación de la empresa, y la protección de la maternidad.

El coordinador inspectivo de la Dirección del Trabajo, David Millanao señaló “principalmente (vemos) el tema de la jornada de trabajo, porque éstas son actividades de temporada, donde siempre se tiende a un exceso sobre ese tiempo”.

Otro punto que controlan los fiscalizadores, corresponde a la salud y seguridad de los trabajadores temporeros, para evitar los efectos de la exposición a pesticidas y altas temperaturas.

Un caso concreto de fiscalización, fue realizado a la planta de Copefrut, donde la Inspección aplicó multas por $5.547.480, por exceder el máximo de dos horas extras de faena al día y no otorgar descanso dominical, en algunos trabajadores.