{"id":3273,"date":"2015-03-31T09:31:20","date_gmt":"2015-03-31T12:31:20","guid":{"rendered":"https:\/\/mundoagro.cl\/?p=3273"},"modified":"2020-06-09T19:58:36","modified_gmt":"2020-06-09T22:58:36","slug":"sna-alerta-que-principales-cambios-planteados-en-reforma-laboral-son-inaplicables-al-agro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mundoagro.cl\/sna-alerta-que-principales-cambios-planteados-en-reforma-laboral-son-inaplicables-al-agro\/","title":{"rendered":"SNA: principales cambios planteados en reforma laboral son inaplicables al agro"},"content":{"rendered":"<p>La <strong>Sociedad Nacional de Agricultura (SNA)<\/strong> expuso este lunes ante <strong>la Comisi\u00f3n de\u00a0Trabajo de la C\u00e1mara de Diputados una serie de preocupaciones<\/strong> por los alcances de la reforma\u00a0laboral actualmente tramitada en el Parlamento.<\/p>\n<p>\u201cNos preocupa en sobremanera esta reforma, que\u00a0no se ajusta de ning\u00fan modo a la realidad del agro. Algunas de los planteamientos, como la<br \/>\nnegociaci\u00f3n colectiva antes de la temporada, la negociaci\u00f3n interempresas o el fin al reemplazo en\u00a0huelga, son medidas absolutamente inaplicables para nuestro sector y <strong>que no apuntan a\u00a0perfeccionar el estatus de los trabajadores agr\u00edcolas<\/strong>\u201d, se\u00f1al\u00f3 Juan Pablo Matte, secretario general\u00a0de la SNA, quien expuso ante la Comisi\u00f3n.<\/p>\n<p>La SNA cuestion\u00f3 que el foco de la reforma est\u00e9 puesta en los sindicatos por sobre los trabajadores.\u00a0\u201cEl sindicato debiera ser una herramienta y no un fin, de modo de compatibilizar los intereses de\u00a0los trabajadores y de la empresa, lo cual no vemos en este proyecto\u201d, se\u00f1al\u00f3 el gremio, quien agreg\u00f3\u00a0que, contrario de lo que postula el coraz\u00f3n de la reforma, en la agricultura existe alta movilidad y\u00a0poder de negociaci\u00f3n.<\/p>\n<p>\u201c<strong>Las labores del trabajador de temporada suelen durar menos de 15 d\u00edas<\/strong>,\u00a0periodo donde hay una negociaci\u00f3n permanente. La informaci\u00f3n de mejores ofertas de trabajo se\u00a0difunde r\u00e1pidamente y los trabajadores optan por el empleador m\u00e1s rentable, haciendo m\u00e1s\u00a0din\u00e1mico el mercado laboral y presionando los salarios al alza\u201d, explic\u00f3 Matte.<\/p>\n<p>Seg\u00fan se detall\u00f3 en la exposici\u00f3n, la SNA analiz\u00f3 previamente la reforma con la <strong>Mesa Nacional\u00a0Agr\u00edcola<\/strong>, entidad formada por 23 organizaciones gremiales y sindicales del sector, y con quien se\u00a0consensuaron los principales cuestionamientos al proyecto.<\/p>\n<p>1.<strong> Proyecto modifica el C\u00f3digo del Trabajo<\/strong> desde la perspectiva del mundo urbano\u00a0desconociendo las particularidades del sector agr\u00edcola: Matte se\u00f1al\u00f3 que la agricultura se\u00a0desarrolla bajo caracter\u00edsticas particulares y diferentes de la ciudad. Los periodos de\u00a0demanda de mano de obra son variables, dependen de factores imponderables como la\u00a0naturaleza y condiciones medioambientales; y muchas veces la jornada laboral se regula por\u00a0el clima, todos aspectos que no son considerados por la reforma.<\/p>\n<p><strong>2. Extensi\u00f3n de la negociaci\u00f3n colectiva a trabajadores de temporada<\/strong>: El gremio se\u00f1al\u00f3 que\u00a0la negociaci\u00f3n colectiva es pr\u00e1cticamente inaplicable a la agricultura, dadas las\u00a0caracter\u00edsticas propias del sector. As\u00ed, se enfrentar\u00eda la dificultar de definir conceptos\u00a0fundamentales como qu\u00e9 es una temporada (periodo que var\u00eda constantemente) o cu\u00e1ntas\u00a0huelgas se pueden realizar durante este tiempo. En acuerdo con la <strong>Mesa Nacional Agr\u00edcola,\u00a0la SNA<\/strong> pidi\u00f3 que se excluya expresamente al sector de las normas de negociaci\u00f3n colectiva\u00a0y tratar esta materia en un proyecto posterior.<\/p>\n<p><strong>3. Negociaci\u00f3n con Sindicato Interempresa:<\/strong> Seg\u00fan detall\u00f3 el gremio, el 97% de los\u00a0agricultores son peque\u00f1os y medianos empresarios, donde cada pyme enfrenta una\u00a0realidad productiva distinta, dependiendo de su tama\u00f1o y foco productivo, entre otros\u00a0factores. A juicio de la misma Mesa Agr\u00edcola, la posibilidad de negociar con sindicatos\u00a0interpresas podr\u00eda dejar en <strong>una posici\u00f3n ventajosa a las empresas m\u00e1s grandes haciendo\u00a0desaparecer a las pymes competidoras.<\/strong><\/p>\n<p><strong>4. Fin del reemplazo en huelga y servicios m\u00ednimos:<\/strong> Por la estacionalidad de la actividad\u00a0productiva y por lo perecible de los productos, la posibilidad de una huelga sin reemplazo\u00a0puede hacer quebrar a una empresa, perdiendo toda la inversi\u00f3n de una temporada de\u00a0trabajo. En el caso de los sistemas productivos con seres vivos, el no reemplazo puede\u00a0generar graves efectos sanitarios, de bienestar animal, medioambientales, legales y de\u00a0viabilidad de la empresa. Tambi\u00e9n en acuerdo con la Mesa Agr\u00edcola, la SNA pidi\u00f3 que para\u00a0el sector se proh\u00edba expresamente la huelga durante los periodos cr\u00edticos de cada rubro.<\/p>\n<p>Otros puntos cuestionados por la<strong> SNA fueron la existencias de pisos de negociaci\u00f3n<\/strong> colectiva que\u00a0no consideren los ciclos de rentabilidad de una empresa, en un sector que no solo se ve expuesto a\u00a0los ciclos de la econom\u00eda sino tambi\u00e9n a fen\u00f3menos clim\u00e1ticos; el derecho a informaci\u00f3n por cargos\u00a0y funciones de los trabajadores que podr\u00eda facilitar el acceso a informaci\u00f3n estrat\u00e9gica entre\u00a0compa\u00f1\u00edas competidoras; la ampliaci\u00f3n de facultades de la Inspecci\u00f3n del Trabajo que podr\u00eda\u00a0exceder las capacidades de los funcionarios p\u00fablicos; entre otras medidas.<\/p>\n<p>Por otra parte, el gremio valor\u00f3 que el proyecto persiga mejorar los instrumentos de di\u00e1logo, pero\u00a0manifest\u00f3 su preocupaci\u00f3n por que se busque \u201cforzar la voluntad de las personas y que, de esta\u00a0manera, m\u00e1s que una herramienta para el di\u00e1logo, termine afectando las relaciones laborales y la\u00a0econom\u00eda\u201d. En este sentido, el secretario general de la SNA llam\u00f3 a un di\u00e1logo genuino, donde se\u00a0considere a los distintos sectores productivos, no s\u00f3lo como observadores de la reforma sino\u00a0tambi\u00e9n como participantes activos en la formulaci\u00f3n y desarrollo de estas pol\u00edticas p\u00fablicas.<\/p>\n<p>Finalmente, la SNA reiter\u00f3 su llamado a retomar la discusi\u00f3n del Estatuto del Trabajador Agr\u00edcola,\u00a0proyecto elaborado por trabajadores y empresarios del sector reunidos en la Mesa Agr\u00edcola y cuya\u00a0tramitaci\u00f3n est\u00e1 hoy detenida en el Congreso. \u201cCreemos que este proyecto recoge la realidad del\u00a0sector y tiene como principal sustento el hecho de haber sido construido a trav\u00e9s del di\u00e1logo y el\u00a0consenso entre trabajadores y empresarios del agro\u201d, <strong>se\u00f1al\u00f3 Matte.<\/strong><\/p>\n<p>Fuente: SNA.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Sociedad Nacional de Agricultura (SNA) expuso este lunes ante la Comisi&oacute;n de&nbsp;Trabajo de la C&aacute;mara de Diputados una serie de preocupaciones por los alcances de la reforma&nbsp;laboral actualmente tramitada en el Parlamento. &ldquo;Nos preocupa en sobremanera esta reforma, que&nbsp;no se ajusta de ning&uacute;n modo a la realidad del agro. 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